¿Cómo reducir el desempleo y promover la formalidad laboral?

Una de las principales conclusiones de la Misión de Empleo, apoyada por la Universidad de los Andes, es que el mercado laboral en Colombia tiene un mal comportamiento. Según académicos hay dos síntomas que lo reflejan: 1, alta tasa de desempleo que supera el 12 %, principalmente en mujeres y jóvenes; y 2, una prevalencia de la informalidad laboral con un 44 ,8 %, según el DANE
.

Parte de estos problemas están asociados con el esquema regulatorio del mercado laboral y con la manera en la cual se financia la seguridad social, financiación que recae sobre los costos al trabajo.

Para mejorar el comportamiento del mercado laboral, expertos recomiendan hacer una transformación de esa estructura de regulación y mover algunos de esos costos y esquemas de financiación hacia la tributación general.

“Es fundamental replantear esos esquemas regulatorios y tratar desarticular la financiación de algunos beneficios y la seguridad social de lo que son los costos al trabajo”, asegura Mauricio Fernández, profesor de la Facultad de Economía de Los Andes, quien plantea la necesidad de adoptar medidas de urgencia para reducir el desempleo y promover la formalidad laboral en el próximo gobierno. 
 

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