Renuevan nombramiento de Catalina Rizo, directora de Relacionamiento

La Rectoría aprobó la renovación del nombramiento de Catalina Rizo Carvajal como directora de Relacionamiento de la Universidad de los Andes, por dos años, a partir del 13 de noviembre de 2024.

Catalina Rizo Carvajal, psicóloga egresada de la Universidad de los Andes y magíster en Administración Pública de la American University, cuenta con más de 22 años de experiencia en desarrollo organizacional, filantropía y responsabilidad social. 

Su recorrido profesional incluye roles destacados en el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), Diana Corporación S.A.S. y la Fundación Santa Fe de Bogotá.

En la Universidad de los Andes, Catalina lideró durante 10 años la creación del programa Quiero Estudiar, consolidándolo como un referente en gestión filantrópica y educativa. 

La directora de Relacionamiento venía desempeñándose en el cargo desde septiembre de 2022, al recibir la renovación de su nombramiento expresó su entusiasmo y compromiso con Los Andes.

“Estoy muy contenta y comprometida al máximo, porque adoro esta institución. Creo profundamente en su misión y considero que, desde lo que hacemos en la Dirección de Relacionamiento, realmente estamos aportando a la sostenibilidad a largo plazo y a la estrategia que busca la unidad para cumplir con sus objetivos”, afirmó.

En este nuevo ciclo, Catalina Rizo se plantea tres objetivos clave. 

Primero, fortalecer el compromiso filantrópico de la comunidad uniandina a través de una estrategia integral que conecte las necesidades institucionales con el deseo de los egresados, donantes y organizaciones de generar un impacto significativo en Uniandes y a través de ella en Colombia. 

Segundo, consolidar el programa de Alumni para robustecer los vínculos con los egresados, creando espacios de interacción relevantes y oportunidades de participación activa en el desarrollo de la Universidad. 

Finalmente, con el Centro de Trayectoria Profesional (CTP), se busca crear una experiencia continua donde los estudiantes, desde su primer día en la universidad, sientan que forman parte de una comunidad que los acompañará durante toda su vida profesional. Apoyándolos en su empleabilidad y desarrollo de carrera, mientras fomenta su participación en proyectos cocreados que beneficien tanto a la institución como al país.

Catalina Rizo explicó, también, su labor en la Dirección de Relacionamiento:

“Desde mi rol en la Dirección de Relacionamiento, me llena de profunda satisfacción liderar iniciativas que fortalecen el impacto filantrópico y construyen vínculos duraderos para la Universidad. Mi compromiso nace de una convicción absoluta en la misión transformadora de Uniandes y se materializa en nuestro trabajo diario, donde cada relación que cultivamos y cada aporte que facilitamos contribuye directamente a la sostenibilidad y excelencia institucional. A través de nuestra labor de relacionamiento estratégico, estamos construyendo puentes que no solo aseguran recursos vitales, sino que también crean una comunidad comprometida con el futuro de la Universidad y su capacidad para seguir transformando vidas a través de la educación de excelencia”, expresó.

La Dirección de Relacionamiento se enfoca en establecer y fortalecer vínculos entre egresados, miembros de la comunidad de la Universidad de los Andes y actores públicos y privados. Estos esfuerzos están orientados a apoyar proyectos de educación e investigación que lidera la institución, siempre con el objetivo de transformar vidas y, así, transformar la sociedad.

Además, la Dirección contribuye a la sostenibilidad y vigencia de Los Andes mediante iniciativas filantrópicas y alianzas estratégicas. Estas incluyen la incorporación de organizaciones públicas y privadas a los esfuerzos de investigación, formación y empleabilidad de los estudiantes, en todos los niveles educativos.

Con el liderazgo de Catalina Rizo, la Dirección de Relacionamiento refuerza su misión de construir comunidad y fomentar un sentido de pertenencia duradero entre los egresados y la universidad.