Empoderamiento económico e inclusión laboral

Se habla recurrentemente del empoderamiento económico de las mujeres como vehículo para combatir las desigualdades. Bajo esta premisa, los gobiernos, la cooperación internacional, las ONG y la empresa privada han desarrollado iniciativas de emprendimiento y empleabilidad femenina. Sin embargo, después de años de esfuerzo, ONU Mujeres reportó en 2024 que más del 30 % de las mujeres en edad laboral en Colombia no cuentan con ingresos propios.
 

En la Universidad de los Andes estamos documentando casos de empresas en Colombia que, de manera explícita, han pretendido enfrentar los sesgos discriminatorios para comprender la dimensión del reto de construir organizaciones más diversas, incluyentes e igualitarias. Ejemplo de ello, dos publicaciones: Construcción de ecosistemas para la equidad de género y Buenas prácticas hacia la equidad de género de organizaciones en Colombia: grandes empresas.

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